2019年3月5日，佛山市艾臣家居科技有限公司、歐博管理革新項目啟動大會正式開始。

廣東歐博企業管理研究所，專注制造型企業管理咨詢，行業覆蓋鋁型材、五金、陶瓷等，是業界久負盛名的管理咨詢公司。

借助歐博企業管理所對艾臣品牌發展之路的優化，助力艾臣加強企業管理、降低管理成本，提升生產效率，實現節能產業實效。駐廠研究，以科學實驗的精神，不斷優化革新，幫助企業提質增效。

大會盛況

近年來，鋁合金門窗市場迅速發展，企業數量不斷增加，到2019年，全國大大小小鋁合金門窗企業達數萬家，市場競爭十分激烈。在歷經前幾年的行業洗牌后，不少企業積極尋求突破，作為堅持差異化發展，以智能科技為發展方向的智能安全門窗品牌——艾臣洞察市場趨勢，也邁上了品牌升級的征程。

大會盛況

大會在全體員工《歌唱祖國》高昂的歌聲中拉開序幕，艾臣人這首歌表達著革新信心。“管理革新”的變，指的是改變公司目前的整體管理局面與管理模式，變的是事情，讓事情受控，形成體系；革，指的是革掉自己工作中與生活中的不良習慣，改善自己的做事方式，調整好自己的工作心態。革掉舊習慣的同時，形成一些合格的工作習慣，不斷地學習，讓自己不斷進步，并快速與公司一起成長。

集團方總講話

隨后由集團方總宣布大會正式開始并發表講話。方總表示：“企業要發展，就必須堅定不移地實施革新！企業要革新，企業中的人也要革新，只有下定決心，改變思想、改變行為、改變習慣、企業才有出路，個人才有發展，才能實現公司和員工共同發展的雙贏局面。”從方總的講話中我們可以體會到方總堅定的決心和美好的意愿，方總的心是和員工的心連在一起的，我們相信：大家的努力，企業成功發展，艾臣家居全體員工也必將直接受益，從而達到共贏的目的！

廣東歐博企業管理研究院總裁趙總

企業的發展離不開人才，企業不僅僅是生產產品，更是一個培養人的地方，為此伊蕾莎集團決定成立艾臣管理學院，著眼點在儲備自己人才庫，為企業的時間久發展做準備。

為艾臣管理學院揭牌

頒發管理授權書

在領導發言后，表彰頒發在2019年1-2月份管理革新活動中表現優異的“不錯員工獎”、早會評比PK獎及日抽盤考核獎。

部分獲獎勵團隊

隨后進入管理革新領導小組成員出列并走向主席臺，由集團總經理方總領誓，集體宣誓！

管理革新領導小組宣誓

集體宣誓

艾臣公司在發展中的轉變離不開艾臣人的轉變，更離不開我們的管理團隊；在這次的管理革新過程中，我們的這支管理團隊，任務將會更加艱巨。

宣誓簽名

領導合影

艾臣管理革新項目的正式啟動對艾臣而言不僅標志著新的開始，也標示著艾臣已經開始為后期的騰飛發展儲蓄力量。歐博將為艾臣打造更系統、更精益、更科學的管理體系，幫助艾臣夯實基礎，實現更加精益化的制造管理體系，從而建立一個更加完善的管理平臺。用科學的方法對生產制造體系進行改革，將會創造一支更的艾臣生產戰隊，與營銷團隊并駕齊驅，實現集團公司的新騰飛！