??? 對于五金建材加盟店的加盟商來說，只要總結了管理法則，只要堅持正確打理信念之后，那么才可以讓事業成功，才可以瘋狂的斂財。那么，五金建材加盟店的加盟商到底怎么結合自身實際，來的管理呢？我們一起看看吧。

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??? 有的消費者到些五金建材加盟店時感覺死氣沉沉，而到另一些五金店感覺輕松愉快，很有購物欲望，這之間的差別往往同店鋪的硬件設施關系不太大，主要是導購人員的這些“活”的元素所營造的氛圍不一樣而造成都市的。如果顧客進到店里看到的是導購員在閑聊或發愣，就會自然的產生看看就走的想法。而熱情友好的導購員能給人一種親近的感覺，能激發人的購買欲望，有的客戶本來沒有打算購物的，因為心情一好就購買了！

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??? 很多店長也知道服務的重要，也制定了嚴格的服務規范，但真正打動人的服務一律是真誠、自然、發自內心的，是沒有辦法靠制度強迫出來的，所以店長在平導購員的工作、甚至生活情況，把握她們的情緒，為她排除顧慮，提高/增加她們能有輕松愉快的心情和充沛的精力去服務客戶。同時還要懂得激勵店員，從深層次激發她們的工作熱情，以達到更高的目標。

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??? 就管理五金建材加盟店的來說，只有讓服務以及產品做到很好，那么對于以后的發展才是為的，因為只有這樣才可以持續的贏利。筆者相信，只要五金建材加盟店的加盟商掌握了上述的管理法則，并且合理運用到日常經營環節，必然能夠成功。